Você aceita a oportunidade errada
Sem saber o que de fato te move, um cargo maior parece sempre uma boa ideia. A conta chega seis meses depois, quando o cansaço volta com outro crachá.
Alinhamento Estratégico · Reunião individual
Você não está sem informação.Está sem direção.
Um encontro individual para parar de decidir a sua carreira por tentativa e erro. Você sai com uma avaliação do seu perfil e do seu momento, e um plano de ação para saber o que fazer, sem ficar nas mãos dos outros.
A conversa começa no WhatsApp. A Taís avalia o seu caso antes de qualquer agendamento, e todas as mentorias são individuais e personalizadas.
- Individual e online
- 1h45 de reunião
- 15 dias de acompanhamento
O custo de decidir sozinho
Adiar a decisão também é uma decisão. E ela cobra caro.
Ninguém trava a carreira de uma vez. Trava um trimestre por vez, sempre por um motivo razoável. Quando você percebe, se passaram dois anos, o objetivo continua distante e você ainda não tem clareza do caminho até ele.
Você troca de empresa e leva o problema junto
Se o gargalo é como você se posiciona, mudar de endereço não resolve. Ele te espera do outro lado, com um nome diferente.
Você continua esperando ser notado
Entrega impecável não é estratégia de visibilidade. Enquanto isso, quem tem método está sendo lembrado nas conversas de sucessão.
Você perde o tempo que não volta
Dois anos parado no mesmo degrau não custam só dois anos. Custam a senioridade, a faixa salarial e o repertório que você teria construído neles.
O custo não é só o cargo que não veio. É o objetivo que continua distante, sem clareza do caminho até ele.
O que é o Alinhamento
Uma leitura técnica do seu caso, com um plano para executar.
Se você já tentou outras mentorias, ou outras formas de se encontrar na carreira, e saiu com a sensação de ter pago por perguntas que você mesmo poderia ter feito, a diferença está aqui.
O que não é
- Uma conversa de motivação para você sair animado e voltar ao mesmo lugar na segunda
- Mais um curso gravado para assistir quando sobrar tempo, e nunca sobra
- Conselho genérico de quem nunca sentou do outro lado da mesa de uma promoção
O que é
Uma leitura técnica do seu perfil
Da sua trajetória, das suas competências e do cenário em que você está.
A visão de quem decidia promoções
18 anos em RH, do lado da mesa em que se define quem é promovido e quem é contratado.
Um plano por escrito e personalizado
Com as suas prioridades na ordem, para você começar a executar no mesmo dia.
Como funciona
Uma reunião. Três momentos de trabalho.
A pergunta que todo mundo faz é se dá para resolver alguma coisa em um encontro. Dá, porque o encontro não é a coisa toda.
- 01Antes da reunião
A Taís chega preparada
Você envia seu currículo ou perfil do LinkedIn e preenche um formulário sobre o seu momento. Ela analisa tudo antes do encontro, avaliando hard e soft skills.
A reunião não começa do zero. Começa do seu caso.
- 02Durante · 1h45
A avaliação e o plano
Onde você está, o que trava, o que priorizar. Avaliação do seu perfil, mapeamento dos seus pontos fortes e das competências a desenvolver, definição de metas e desenho da rota para curto, médio e longo prazo.
Você sai da reunião com o plano pronto, não com a promessa de um.
- 03Depois · 15 dias
Você não fica sozinho na execução
Um resumo escrito de tudo que foi trabalhado, uma atividade prática personalizada e acesso direto à Taís no WhatsApp por 15 dias, para ajustes e dúvidas.
É onde a maioria das mentorias te abandona. Aqui é onde a execução começa.
1h45
de reunião individual, mais 15 dias de acompanhamento
O que você leva embora
Você sai com um plano. Não com anotações.
Uma avaliação do seu momento
Onde você está de verdade, com leitura do seu perfil feita antes da reunião.
Suas prioridades, na ordem
O que precisa de foco agora e o que pode esperar, para você começar a executar no mesmo dia.
Um plano de curto, médio e longo prazo
Metas definidas e a rota entre elas, ajustada ao seu perfil e ao seu mercado.
O resumo por escrito
Tudo que foi trabalhado, documentado. Os materiais são individuais e personalizados, com uma atividade prática para o seu caso.
15 dias de acompanhamento
Acesso direto à Taís no WhatsApp para ajustar o plano enquanto você executa.
Para quem é
Esta reunião não serve para todo mundo. E tudo bem.
- Está entre mudar de empresa, mudar de área ou crescer onde já está, e não quer decidir no chute
- Entrega resultado reconhecido, mas não sabe qual é o próximo movimento certo
- Precisa de direção e prioridade, não de mais conteúdo para consumir
- Quer sair da conversa com metas claras e um plano que dê para executar
Não faz sentido se você procura uma fórmula pronta que sirva para qualquer carreira, espera que alguém decida no seu lugar ou não pretende executar nada depois da reunião.
Quem conduz
Eu subi a escada do jeito errado e adoeci no processo.
Passei 18 anos em Gestão de Pessoas, recrutamento e desenvolvimento de liderança. Vivi na prática os desafios de cargos de liderança em grandes empresas e projetos, e inclusive adoeci no caminho.
É exatamente por isso que a minha missão hoje é preparar líderes para crescerem sem perder a saúde e o equilíbrio. E sim, é possível.
Meu trabalho é te preparar para ser líder da sua carreira, não apenas de um cargo.
- 18 anos
- em RH e liderança, decidindo quem era promovido
- +20 mil
- profissionais impactados em mentorias e treinamentos
- 14 anos
- como professora universitária de RH e gestão
- 2ª Melhor Mentora de RH do Brasil 2026, pelo RH Awards
- Top 150 Profissionais de RH
- Gupy Expert em Carreira e Liderança desde 2024
- LinkedIn Creator
- Formação em Gestão de Pessoas e 8 especializações
Conduzi treinamentos, aulas e mentorias em organizações como Vale Base Metals, RD Saúde, Porto Seguro, Hospital das Clínicas, MRN e Gupy, em processos de estágio, trainee e liderança. Trabalho com o método 3Ps: Pessoas, Processos e Projetos e com o mapeamento de Âncoras de Carreira de Edgar Schein.
Resultados
Quem já conseguiu resultado.
Novo emprego, cargo maior, em 2 encontros
“Após 2 anos me sentindo estagnado, busquei a Taís para contratar sua mentoria. Em 2 encontros consegui o resultado de conseguir um novo emprego, em um cargo maior, naquilo que eu almejava. Às vezes você já está pronto, só precisa de alguém para aumentar sua autoestima, te mostrar o caminho de como vender seu trabalho de forma eficaz e te ajudar a entender onde, como e com o que você deseja atuar.”
“Soube lidar com minhas objeções e preferências com empatia e assertividade. Graças à sua orientação, consegui uma migração de área e carreira que fez total sentido para meu propósito. Mais do que um projeto, foi um processo de autodescoberta que me fez enxergar meu potencial de forma mais confiante.”
“Conseguimos desenhar um plano real de execução para conseguir meus objetivos de carreira. Com isso, consegui a movimentação que almejava.”
Antes de você perguntar
As dúvidas que aparecem toda semana.
Dá, porque o trabalho não acontece só no encontro. A Taís analisa seu currículo e o formulário antes, então as 1h45 já começam na avaliação e terminam no plano. Depois, você tem 15 dias de acompanhamento com ela para executar.
A sua carreira já esperou tempo suficiente por clareza.
Você pode continuar testando caminhos por conta e conferir o resultado daqui a dois anos. Ou pode sentar 1h45 com quem já esteve dos dois lados da mesa e sair com a rota desenhada.
Você fala primeiro com a equipe da Taís pelo WhatsApp. Sem compromisso. Se o seu momento pedir outro caminho, ela vai te dizer.